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三万岗位让人“挑花眼” 年末高薪难觅高级类型人才
来源:http://www.nfcppfw.com 编辑:ag88环亚 2018-08-23 11:14

  昨天上午,年末最大规模招聘会在安徽国际会展中心举办,660家企业提供的30000多个招聘岗位着实让求职者挑花了眼。

  在一些企业的招聘展台前,不少刚毕业的学生恭敬地递上简历,应聘“总经理助理”、“总裁助理”等岗位。

  “我是中文系毕业的,平时爱好写作,也很细心,觉得自己可以胜任这份工作。”一位大学毕业生对招聘专员说道。虽然该毕业生很自信,但得到的只是一句:不好意思,这份工作不太适合你。

  一家企业招聘专员许先生告诉记者,很多应届生或者没有相关从业经历的人会认为该类职位不具备什么技术含量,实际上总经理助理以及文秘等岗位对于求职者的要求是非常高的,“不仅要善于揣摩领导的想法,还得注意服从,同时也要在公司需要的时候提出有意义的建议,学好新年提加薪|产品人不知道的管理能力、执行能力等都得具备。”许先生说。

  与往年相比,本次招聘会现场房产装饰行业企业数量略有下降,60%的岗位至少需要5年以上本行业工作经验。不少企业的招聘专员表示,由于职位要求高、到场的优质人才数量有限,现场招聘更多的是满足基础人才的需求。

  根据省城一家人才机构统计数据显示,从目前的才市供需情况来看,随着11月、12月份企业发布的职位数继续走高,中高级人才网络求职的热情将进一步高涨。一方面,中高级人才习惯于年末寻找机会年后跳槽;另一方面,中高级人才也没有时间与精力参与现场招聘会。

  在昨天的招聘会现场,一家房产企业对常务副总的职位给出800万年薪,吸引了众多求职者围观。“问的人多,但符合条件的特别少,目前还没有收到满意的简历。”该企业招聘专员告诉记者,接下来还是会通过网络招聘或者猎头来招聘这样的高级人才。

  在招聘会现场,不少餐饮行业的名企都在大规模地招聘人才,有的企业给出的服务员月薪达到1950元,还有的给出1800元另附加酒水费等提成,并有各项福利。

  参会企业均表示,在年底假日经济的推动下,餐饮业将迎来新一轮业务高峰,需要招聘大量的人手。而对广大应聘者来说,薪资待遇则是决定他们是否跳槽的重要依据。“马上过年了,工作量会很大,工作起来就没什么自己的时间了,所以很看重招聘方给出的福利待遇。”一位求职者告诉记者。

  招聘专家建议,广大餐饮企业应该及时了解行业内的薪资变化并做出调整,不要因为小小的薪资差距导致招聘的困难。

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