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机关+事业单位!河北最新招聘都是你想要的好工作
来源:http://www.nfcppfw.com 编辑:ag88环亚 2019-02-06 22:28

  南和融信村镇银行、柏乡融信村镇银行、巨鹿融信村镇银行2019年招聘员工公告

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北医科大学2019年拟面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下:

  河北医科大学第一医院(简称“河北医大一院”)位于石家庄市东岗路,是一所以脑病诊疗为主要特色、以心血管病诊疗为龙头学科、以先心病救治闻名省内外的三级甲等综合医院。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  我单位拟公开招聘临床医师岗位人员16名,需具有执业医师资格证,其中2019年毕业生还需具有学校或规培单位开具的专业硕士证明,非应届毕业生还需具有住院医师规范化培训证或主治医师职称证,具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  通过河北人社网()、河北医科大学第一医院官网公告栏()面向社会公开发布招聘信息。

  资格审查:现场报名者由河北医科大学第一医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。请自行下载填写《河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员资格审查报名表》(见附件2),并携带本人身份证、已取得毕业证及学位证、执业医师资格证书和有关材料的原件和复印件、2张近期同底1寸免冠照片,2019年毕业生还需携带学校或规培单位开具的专业硕士证明,非应届毕业生还需携带住院医师规范化培训证书或主治医师职称证书的原件和复印件。

  具体地址:石家庄市东岗路48号河北医科大学临床学院(南院)尚勤楼327室

  《河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员资格审查报名表》(见附件2),身份证、已取得毕业证及学位证、执业医师资格证,其中,2019年毕业生还需发送学校或规培单位开具的专业硕士证明,非应届毕业生还需发送住院医师规范化培训证书或主治医师职称证书。

  资格审查:通过电子邮件报名者,需携带现场报名进行资格审查时要求提供的相关材料,前往河北医科大学第一医院人力资源部进行资格审查,具体时间将通过电话另行通知,审查未通过者将不能参加招聘考试。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  1、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为专业综合知识,主要测试应聘人员的专业综合知识和专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

  1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  3、面试采取答辩方式进行,实行百分制,主要对应聘人员的基本素质、专业技术水平、科研实践能力进行综合评价。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

  5、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,按面试成绩高者办法确定人选。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北医科大学第一医院人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行现场考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人员,在河北人社网()、河北医科大学第一医院官网()进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  通过河北人社网()、河北医科大学第一医院官网()面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学第一医院官网公布招聘相关信息。请考生注意查看相关信息。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  的通知》(承人社〔2014〕23号)有关要求,经我院党委研究并报承德市人力资源和社会保障局、市编办批准,决定依托我院为承德应用技术职业学院面向社会公开选聘90名专业技术人员。现就公开选聘工作公告如下:一、选聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在全面考核基础上择优聘用。

  本次选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的直接领导下,成立承德技师学院公开招聘工作领导小组,制定选聘方案。本方案经承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审定。

  采取统一公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名及初审、面试考核、体检、资格审查、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

  选聘岗位90个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《2019年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。

  2019年7月30前毕业的应往届全日制普通类硕士及以上学历研究生,专业与所设岗位要求专业相同;留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。

  1.具有中华人民共和国国籍;硕士年龄35周岁以下、博士年龄40周岁以下。年龄计算截至报名结束之日。

  6.国内全日制普通高等院校硕士以上毕业生须于2019年7月30日前取得研究生毕业证书、硕士学位证书;留学人员须于2019年7月30日前提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。不能提供以上相关证书的不予聘用。

  5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。

  1.专任教师或辅导员、教辅人员:研究生阶段为双一流院校或专业、原985、原211院校、本硕连读、本硕专业相同或相近,在面试成绩相同的情况下按上述顺序优先。

  2.专职辅导员、行政岗位:岗位面试成绩相同的情况下,中共党员、预备党员顺次优先。

  被聘人员为事业单位正式在编人员,享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

  2019年1月31日通过承德市人力资源和社会保障局网站()和学院网站()、()面向社会发布选聘信息。应聘人员应认真阅读本公告,了解具体考务工作安排。

  2.报名方式:现场报名,每名应聘者只能报考《2019年公开选聘专业技术人员岗位信息表》中的一个岗位,不得同时报考两个及以上招聘岗位。

  3.报名地点:承德市高新区科技大厦1804房间,联系电话,联系人:姜老师、梁老师、张老师。(地址:河北省承德市高新区办公大楼科技大厦1804,市内乘坐9、29路公交车科技大厦站下车即到)。

  4.考生须在规定的时间、地点报名。报名时需携带本人学历证书、学位证书、身份证等原件及复印件各一份;应往届毕业生需提供学信网学历学位查询信息文件,留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;2019年7月30日前毕业的在读研究生需提供专业证明(XXX同学XX年XX月考入XXXXXX学校XXXXX院XXXXXX 专业学习,拟于2019年XX月毕业,特此证明。加盖学院公章)或出具学信网上学籍(专业)查询信息文件;近期正面一寸免冠照片6张。

  5.凡有关材料信息不实,有伪造、涂改变造证件、证明或以其他不正当手段骗取面试资格的,即取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理。

  选聘工作领导小组认真审核报名人员的有关信息,严格按照选聘条件确定符合条件人员。

  面试通过试讲和问题答辩(美术类、舞蹈类为技能展示)的方式进行。选聘工作领导小组对报名参选人员情况进行核实后,组织相关面试工作。面试分值100分,采取体操打分法,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试成绩统一公布,按分数从高到低确定拟选聘人员。此次面试设最低分数线分不予聘用。拟聘人员确定后,报选聘工作领导小组审定,然后报承德技师学院党委研究确定拟聘人选。

  进入体检名单的考生统一到具有相应资质的医院进行体检,并由医院出具体检报告。

  体检不合格或者主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按聘用岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

  体检人员为在职人员的,在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。

  对体检合格人员,由承德技师学院、承德市人社局对本人档案和相关证明材料进行初审,报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室复核。

  对资格审查合格人员作为拟选聘人员在学院网站( )、()上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格,将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补,并对递补考生进行体检和资格审查。

  1.拟聘人员报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审定。审定的拟聘人员按照规定程序和要求及时报到,按照有关规定办理聘用手续,签订《聘用合同》,有关单位为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核,考核不合格的取消聘用资格。

  2.此次公开选聘的90名专任教师或辅导员岗位、行政管理岗位、教辅岗位人员,需在学院服务满五年(含试用期)后方可流动。

  此次选聘工作,坚持贯彻落实上级有关选聘政策,严禁违规操作和弄虚作假,公开办事程序,主动接受监督,切实做到公正、公平、公开,对于违反政策、徇私舞弊,造成不良影响和严重后果的,按有关规定追究相关人员责任,严肃处理。

  高中教师:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、通用技术、信息技术、新闻传播、音乐、体育、美术等各科教师。

  1、热爱祖国、拥护中国的领导,政治素质好,具有招聘岗位所需的专业素养或技能;身体健康,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,善于合作。

  2、应往届大学毕业生:本科(含本科)以上学历,具有岗位要求的教师资格证书、普通话二级乙等以上证书(应聘语文教师的应具备二级甲等证书),2019年应届毕业生(在2019年7月31日前获得毕业证书、学位证书)。

  (1)热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,教育教学和教育科研能力强;

  (3)年龄35岁以下(班主任、学科带头人、中学高级教师、中层以上领导干部、市级以上荣誉获得者待遇从优并可优先录用,学历和年龄限制亦可适当放宽);

  4、报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书、高中教师资格证、获得的各种荣誉证书等相关证件。

  1、欢迎应聘者到学校现场实地考察递交个人简历,也可登陆学校网站,从招聘信息窗口、学校招聘入口填写报名信息,提供正确的联系电话;简历接收邮箱地址:;

  根据《邢台人民医院自主招聘实施方案》,邢台市人民医院面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、公平、公正的原则,在考核的基础上择优聘用。

  报名方法:现场报名或电子报名,招聘时带纸质简历到人事科,招聘时间另行通知。

  本次选用劳务派遣用工分别是综合柜员、客户经理、大堂经理、其它岗位共60名,其中南和融信村镇银行、巨鹿融信村镇银行、柏乡融信村镇银行各20名员工。经选拔合格的人员,由劳务派遣公司与其签订劳动合同,派遣到三家村镇银行工作。

  (二)年龄在28周岁以下(1991年1月1日〔含〕以后出生),有特殊资源的,经村镇银行筹备工作小组批准后,年龄可放宽至35周岁。

  (三)具备高等院校全日制专科(含)以上学历或工作背景及专长,报考人员专业要求为:金融学(类)、财务会计学、经济学类、计算机(类)、风险管理类、法学、行政、市场营销管理类等专业。

  (四)遵纪守法,诚实守信,热爱农村金融事业。熟悉国家金融管理制度,恪守相关政策法规,具有与岗位要求相适应的工作经验和能力,有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。

  (五)身心健康,五官端正,爱岗敬业,诚实守信,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的职业道德和团队合作意识,个人信用记录良好,无违法违纪违规等不良记录。

  (六)具有银行业从业经验,业务资源特别丰富者,业务能力强、素质优秀者,可适当放宽条件,服从工作单位和岗位分配。

  (七)普通话标准,思维清晰,反映敏捷,具有良好的人际沟通能力和分析能力。

  网上报名时间:2019年 2月 13日(上午8:30开始)至2019年 2 月 15日(晚24点),过期不予受理。

  资格初审时间: 2019年 2月 16日至 2019年 2月 17日,工作人员将在后台对报名人员进行资格初审.

  凡在网上通过初审的人员,从邢台人才网()自行打印承《面试通知单》、《报名表》、《承诺书》,持此通知单在面试时缴纳考务费用150元。

  面试将于 2019 年2月 20日举行,通过缴费和初审合格的人员,可在 2月 18日17:00前在(h)自行下载并打印《面试通知单》,按照具体的时间、地点和要求参加面试。面试成绩将于 2月 22日公布。考生可登录邢台人才网查询。

  1、笔试。完成面试缴费的人员需在 2月 23日通过邢台人才网()打印《笔试准考证》,确认考试的具体时间、地点及考场。

  考生参加笔试时只允许携带准考证和本人有效身份证件原件,两证缺一无法参加考试,以及考试用黑色签字笔、2B铅笔和橡皮。其中,有效证件仅限于以下范围:1.身份证原件2.临时身份证原件。

  笔试将于 2019年 2月 25日下午举行,采取闭卷方式进行,时间为120分钟,笔试内容为综合能力测试。

  笔试结果将在 2月 27日公布,请报考人员登陆邢台人才网()进行查询,(公布复审地点)。

  根据南和融信村镇银行、柏乡融信村镇银行、巨鹿融信村镇银行、三家银行劳务派遣工用工计划,笔试成绩从高分到低分排序,按照用工计划确定进入资格复审人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审。

  考生现场核查,核查需提交个人资料原件及复印件,原件用于后现场退还原件,复印件留存。

  4.最高学历证书、学位证书原件及复印件一份,2019年应届毕业生提供学校推荐表。

  5.从学信网(中国高等教育学生信息网)打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

  6.国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证的国外学历认证书原件及复印件一份。

  7.材料真实性承诺书、无不良贷款承诺书(无需准备,至审核现场签订即可)。

  根据选聘计划和笔试成绩,按报考岗位确定进入体检的人员(比例内末位面试成绩如出现并列的,笔试成绩较高者进入)。进入体检的人员,体检参照公务员录用体检标准执行,石景山消防全力做好“清明”消防捍费用由考生自理。体检的时间和地点另行通知。体检不合格者,取消上岗资格。

  体检合格选用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司将选用人员分别派遣到南和融信村镇银行、柏乡融信村镇银行、巨鹿融信村镇银行三家单位工作。

  新招录人员由派遣公司与本人签订劳务合同,派往南和融信村镇银行、柏乡融信村镇银行、巨鹿融信村镇银行各行上岗工作。

  1、凡报考者未在规定时间按要求缴费、参加面试、笔试、资格审查、体检、培训、签订合同等情况的,均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;已上岗的,予以辞退,并依据有关规定追究责任。为保证招聘过程的公正性和规范性,本次招聘工作委托第三方招聘机构组织实施。

  3、考生招聘期间请注意随时关注河北人事考试网相关信息,并时刻保持手机畅通。

  根据工作需要,现面向社会招聘合同制工作人员33名(岗位信息见附件1),现将有关事项公告如下:

  2、热爱中国,热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,理想信念坚定,政治可靠;

  5、具有国家承认的全日制普通高等学校大专及以上学历(含2019年全日制普通高等学校本科及以上学历,2019年在校应届生证明见附件2);

  自2019年1月29日起至2月22日止,通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网()、秦皇岛人才网()等方式发布招聘公告。

  2、报名地点:秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼)。

  (2)应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》,对提交审核报名各类信息的真实性负责,在招聘的各个环节,凡发现填报信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)应聘人员于本公告后附件区域自行下载并按要求填写《中直北戴河服务局2019年招聘合同制工作人员报名表》(附件3,可从网上下载打印填写),并携带本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、两年以上相关工作证明等材料的原件及复印件和5张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。

  (4)应聘人员务必自行牢记联系方式、报名截止时间、领取《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,在报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要材料,因个人原因出现身份证信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的,责任自负。

  2019年2月27日,初审小组通过查看本人提供材料、提问和谈话等方式进行初步筛选,确定进入笔试人员名单。

  2019年3月6日,根据资格审查结果,电话通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》和《政治审查表》。《政治审查表》于参加理论考试时交到相关部门。

  1、笔试分为:理论和实际操作考试。笔试时间定于2019年3月9日,满分为100分,具体时间、地点详见《笔试准考证》。

  2、考试范围:理论考试内容主要包括职业能力测验和公共基础知识等基本知识,重点考察报考人员的文化知识水平;实操考试主要考察报考人员的实际工作能力(报考文员和洗衣房管理员岗位的,不参加实操考试,理论考试成绩即为笔试总成绩)。按照理论成绩占30% 、实操考试成绩占70%合成笔试总成绩。笔试总成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标不高于3:1的比例,依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

  面试采取结构化面试的办法进行,满分100分,最低合格线分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。

  3、领取《面试通知单》:进入面试的应聘人员于2019年3月13日到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《面试通知单》,《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

  4、面试成绩:面试当场告知应聘人员个人成绩,面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

  综合考试成绩计算规则:综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

  面试成绩公布后,需进行心理测试(笔试),测试结果不计入总成绩,作为录用时的重要参考。

  根据综合成绩,按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选,末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员:面试成绩高者、学历高者、学位高者、工作经历较长者,如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用。

  体检合格的,进入考察环节。用人单位通过政治审查、查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的,列为拟聘用人选。

  如在体检和考察过程中出现不合格的,从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。

  用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示,公示期为5天。公示期满无异议的,确定为聘用人员;因故取消聘用资格的,不再进行递补。

  本次招聘的人员属于编外合同制工作人员,签订劳动合同,聘用人员须在指定时间内到用人单位报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

  被聘用人员与用人单位签订至少为期2年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期2个月)。合同期满后,综合表现较好的,根据工作需要和个人意愿签订固定期限或无固定期限劳动合同。

  聘用期间,月基本工资3200元,另有全勤奖、通讯补助、工龄补助等补贴;参加秦皇岛市社会保险统筹,依法缴纳社会保险,缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日;提供职工宿舍。

  (一)本次招聘进入笔试环节者电话通知本人,请报考人员保持联络畅通,以便通知有关事宜。未进入笔试环节者不再另行通知。

  (二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、心理测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

  (三)报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查贯将穿招聘全过程,不具备相应资格条件或弄虚作假的,随时取消考试及聘用资格。

  (四)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (五)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2018年12月31日。

  (七)本公告未尽事宜由中直北戴河服务局负责解释,相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。

  经县政府研究决定,面向社会公开招聘滦平县环境监测平台监控工作人员10名。现就有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格复审、笔试、面试、政审考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  1、具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至30周岁(1988年1月28日至2001年1月28 日出生,均含本日 );

  4、滦平县在编在职人员(含试用期内人员)或因不能胜任工作及违法违纪被机关事业单位解聘或辞退的;

  招聘条件:具有招聘岗位要求的年龄、户籍、学历、专业等条件(具有满三年及以上环保管理工作经验经历者,可不限专业;工作经验经历以与单位签订的劳动合同、工资发放凭证、社会保险参保缴费凭证等材料进行确定)。具体招聘人数和岗位条件详见《滦平县2019年公开招聘环境监测平台工作人员(编外)岗位条件表》(以下简称岗位条件表),凡涉及年龄、户籍迁入时间等需要确定时间的,计算截止日期为2019年1月28日。岗位条件要求考生具有滦平县户籍的,户籍认定标准为考生本人具有滦平县户籍、生源地户籍为滦平县或配偶户籍为滦平县。

  2019年1月28 日通过滦平县人民政府网站()、滦平县人事考试网面向社会公开发布招聘信息。

  ⑴考生开始报名前,需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  ⑵网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  ⑶网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册,注册后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,密码可修改,务必牢记并保管好。

  ⑷务必按《报名须知》填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  ⑸考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改,进入缴费程序。缴费按照网上提示步骤进行支付,报名考务费100元。缴费完成后请重新登录报名系统,确认缴费是否成功,如系统显示缴费不成功,请及时与滦平县公开招聘工作领导小组办公室联系。

  ⑹考生务必牢记公告和网上公布的报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》和《面试通知单》时间、资格复审和政审考察时间、体检时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃,责任自负。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  5、资格复审:资格复审由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织进行,地点在滦平县人力资源和社会保障局。请关注滦平县人事考试网网站或滦平县人民政府网站,以网上发布公告确定的时间为准。

  参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证(与报名时一致)、户口本、报到证及各学历层次的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历需提交教育部出具的学历学位认证材料)等材料的原件及复印件各一份。经审查,网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  视招聘岗位的报名情况决定是否进行笔试,如招聘岗位报名人数多于10人,则进行笔试,并在滦平县人事考试网网站或滦平县人民政府网站发布公告;招聘岗位报名人数少于或等于10人的,不进行笔试,直接进行面试。请考生密切关注网站公告,了解是否进行笔试及笔试时间。

  笔试采取闭卷考试的方式,内容为公共基础知识和行政职业能力测验,满分为100分,笔试时间120分钟。考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  1、面试人选确定:若考生参加笔试,依据笔试成绩自高到低顺序并按岗位招聘与报名人数1:3的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不进入面试环节;报名人数少于或等于10人,符合招聘条件并通过资格复审的报名人员,直接参加面试。

  2、面试时间和地点:进入面试的考生请关注滦平县人事考试网网站或滦平县人民政府网站,以网站发布的面试公告为准,在规定时间内登录滦平县人事考试网或滦平县人民政府网站自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  3、面试方式:采取结构化面试方式进行。面试时间为10分钟,主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。面试实行百分制,当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量,设面试最低合格分数线分,低于面试最低合格分数线的不予参加下一招聘环节,面试成绩在面试结束后当天公布。

  4、总成绩合成:若考生参加笔试,面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考试总成绩结果保留2位小数;报名人数少于或等于10人,考生未参加笔试的,考生面试成绩即为总成绩。

  5、面试组织:面试工作在滦平县公开招聘工作领导小组的指导和监督下,由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。面试考官由异地选调,试题由具有资质的出题机构有偿提供。

  1、政审考察人选依据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘与岗位报考人数1:1的比例确定;末位总成绩出现并列情况时,依照下列次序优先录取:①有环境监测、监察或环保管理工作经验经历者(以与单位签订的劳动合同、单位工资发放凭证、社会保险参保缴费凭证等材料进行确定);②烈士子女或配偶;③学历、学位较高者(先学历比较,如学历相同,进行学位比较;仍相同,按“985”院校、“211”院校、直一本、直二本、直三本、专升本次序优先录用);④按本人户籍、生源地户籍、配偶户籍次序录取;⑤进行笔试时,笔试成绩高的。以上条件都相同时,由滦平县公开招聘工作领导小组进行相关考核后确定。

  2、由滦平县公开招聘工作领导小组安排对考生进行政审考察。政审考察不合格的取消聘用资格。所取消的名额在报考同一岗位的考生中按总成绩(面试成绩需≥70分)从高分到低分依次递补,递补人员总成绩并列的,参照前款规定中确定的优先次序递补。

  政审考察合格人员统一到指定医院参加体检,体检标准参照国家公务员录用体检有关规定执行,费用由拟聘人员自行支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补人员总成绩并列的,参照前款规定中确定的优先次序递补。

  经资格复审、笔试、面试、政审考察、体检合格的拟聘人员,报滦平县公开招聘领导小组办公室审核,审核后在滦平县人力资源和社会保障局公示栏、滦平县人民政府网站、滦平县人事考试网网站进行公示,公示期7天。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,所取消的名额不予递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《滦平县公开招聘编外工作人员审批表》,办理聘用手续。

  聘用人员不进编制,工资参照事业单位编内同类人员标准确定,并正常晋升;社会保险及公积金参照事业单位编内同类人员缴纳。

  被聘用人员聘用期限为三年,其中试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期不合格的取消聘用资格。

  (一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、政审考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、政审考察或体检的,后果自负。

  1、985院校、211院校、世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校的世界一流建设学科统招全日制本科及以上毕业生。

  5、具有良好的个人品质和职业操守,认同唐山港口实业集团有限公司的企业文化和价值观,愿意履行唐山港口实业集团有限公司员工的义务和岗位职责;

  用工性质为劳动合同工。薪酬待遇按《公司员工薪酬管理办法》执行。福利待遇包括保险福利和其他福利。保险福利包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金和企业年金。其他福利包括单职公寓楼、午餐补贴、工装、劳保用品和服装洗涤补贴等。

  (二)报名材料及方式:应聘者请以附件的形式将应聘材料发送至电子信箱,邮件主题请以“毕业院校-姓名-专业-学历”命名。报名材料应包括:

  唐山港集团股份有限公司是主导唐山港京唐港区建设发展的国有大型上市港口企业,主要从事码头和其他港口设施经营、货物装卸、仓储保税、综合物流等业务,是全国唯一集绿色港口、智慧港口、多式联运三个交通部示范工程于一身的港口。

  3、2019年应届生需在2019年7月30日前能取得相应学历毕业证、学位证;

  5、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同唐山港集团的企业文化和价值观,愿意履行唐山港集团员工的义务和岗位职责。

  养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险+住房公积金+企业年金。

  (二)报名材料及方式:应聘者请将应聘材料发送至电子信箱,标题为“专业-姓名-学校-学历”。申请材料应包括:

  3、报考大学生村医的人员须取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证,年龄45周岁以下;

  1、发布招聘公告及渠道:于2019年 1月 28日在定州市人民政府门户网站()发布招聘公告,公布具体招聘岗位、招聘条件、招聘人数等。

  5、报名材料:报名时提供下列材料(均要求提供原件和复印件):①本人身份证、毕业证书、执业资格证书、户口簿;②近期一寸免冠彩照2张。

  6、资格审查:考生根据岗位要求如实填写《2019年定州市公开招聘大学生村医报名表》(一份),市卫生健康局对考生填写的信息现场直接进行审核,并提出审核意见。

  1、须使用有效期内的二代身份证进行报名,报名与考试考核使用的身份证必须一致。

  2、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报名的,如经查实,取消考考资格。

  3、本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。

  根据“公开招聘、自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次公开招聘采取笔试、面试考核办法进行。笔试、面试时间、地点和方式另行通知。

  成绩合格的大学生村医、根据笔试、面试综合成绩,分别从高分到低分顺次选择招聘单位设置的岗位。岗位选聘时间、地点另行通知。

  2、体检不合格的不予录用,缺额从未定岗人员按面试成绩高分到低分实行依次递补。

  3、体检合格人员由招聘单位负责考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

  考察合格人员由市卫生健康局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满,符合录用条件的,办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用。

  1、录用人员由乡镇卫生院安排到相关乡镇的村卫生室工作,与乡镇卫生院签订劳动合同,聘期3年。社会保险缴纳参照当地对事业单位编制人员的规定执行,个人负担部分由个人缴纳,单位负担部分由用人单位承担。在村卫生室工作的大学生村医收入待遇达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。

  2、大学生村医在当地卫生院培训2个月,培训期满后,如考核不合格,解除劳动合同。

  3、大学生村医实行“乡村一体化”管理,其工作管理及年度考核由乡镇卫生院负责,党团关系转至所在乡镇。

  本次公开招聘由市纪委监委负责监督,并自觉接受社会的监督。对违反招聘工作纪律者,将追究相应责任。监督举报电线。

  招聘采取面试方式进行人员选拔,凡通过面试的应聘人员进入我院工作,试用期6个月,试用期间按河北省事业单位统一见习工资标准执行待遇。试用期满考核合格者与其签订正式聘用合同,不合格者解除劳动关系。

  1、参加高考接受全日制统招普通高校教育毕业的医学相关专业硕士及以上学历2019年应届毕业生(岗位、专业见附表);

  2、具备执业医师资格证书(按国家规定无需具备执业资格的岗位和专业除外);

  4、爱岗敬业、踏实认真、品行端正,具有良好的职业道德,综合素质良好,有较强的执行力和学习能力;

  5、五官端正、身材匀称、身体健康。参照国家《公务员录用体检通用标准》,无传染病和特殊疾病。

  为解决我县公安社会面巡逻防控、检查站执勤警力不足的问题,经县政府研究决定面向社会公开招聘编外警务人员50名,公告如下:

  招聘编外警务人员50名(全部为男性),负责社会面巡逻防控、检查站执勤工作。

  公开招聘在县政府的领导下,坚持人岗相适的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则,接受社会及有关部门监督。

  2、遵纪守法,品行端正,服从命令,听从指挥,遵守工作纪律,保守工作秘密,具有吃苦耐劳精神,思想上、政治上积极要求进步,无被开除或辞退经历。

  3、身心健康,体貌端正,无身体残疾,无口吃,无色盲色弱,无纹身,无明显疤痕,无传染病,无吸毒史,无抑郁史及精神心理问题,直系亲属无精神病史。

  6、学历:具有全日制普通类专科及以上学历毕业生(含高级技校毕业生),复转军人可放宽至高中学历。

  9、体貌:身高不低于1.70米。体型匀称(实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖,实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱)。

  采取委托第三方(怀来县惠民劳务派遣有限公司)招聘的方式,按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、考察、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为:

  3.报名方式:采取现场报名的方式。报名前,报考人员在中国怀来网(下载《怀来县2019年公开招聘编外警务工作人员报名表》(以下简称《报名表》),按要求填写个人信息,打印《报名表》一式两份。

  报名时须携带本人身份证、毕业证(及网上学历认证)、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页,或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各一份,《报名表》两份,小二寸近期同版红底照片3张,一寸近期同版红底照片1张(照片按单张剪开,每张照片背面务必注明考生姓名)。

  体能测试项目:中长跑(1000米)、立定跳远、折返跑、俯卧撑。标准参照《公安机关聘用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。

  笔试内容:公安理论基础知识、公共基础知识、行政职业能力测验,满分100分。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

  报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证,本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证复印件领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。笔试时间及地点另行通知。

  根据笔试成绩从高分到低分按招聘数量2:1比例确定进入面试,比例内末位成绩并列的都进入面试。进入面试人员名单在中国怀来网(公布,本人凭笔试准考证和身份证参加面试。

  组织专业人员组成面试小组,进行面试,面试成绩满分100分,采取现场提问的方式,时间地点另行通知。

  根据招聘名额,按面试成绩由高到低1:1的比例确定参加体检人员名单,比例内末位综合成绩如出现并列,依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先,年龄小者优先的顺序确定。

  统一组织到指定医院进行体检,体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行,体检费用自理。体检考察不合格的依次递补,体检时间、地点以电话通知为准。

  体检合格人员需在报名点领取政审表,在户籍所在地完成初审后将政审表交回报名点,由怀来县公安局对户籍地初审合格后的人员进行复审,政审不合格人员,不进入后续环节。

  主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。

  根据考试综合成绩和体检、政审、考察情况,确定拟聘人员。拟聘人员名单,在中国怀来网(进行公示,公示时间为7个工作日。

  招聘人员属劳务派遣工作人员,非公务员身份,非事业编制,任职后与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订劳务合同,聘期3年,试用期2个月。合同期满,根据用人单位实际需要和本人自愿的原则,经双方同意后可以续签。

  工资待遇:基本工资2400元月,执勤及加班补助(社会面巡逻防控岗430元月,检查站执勤岗650元月),按企业缴纳养老、基本医疗、生育、失业保险、工伤保险。

  聘用人员由怀来县公安局统筹安排工作岗位,用人单位依法依规对其进行管理;合同期内,年度考核不称职者或对于违反规定的,退回怀来县惠民劳务派遣有限公司。

  (一)严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序,做到公平、公正、公开,全方位接受社会各方面的监督。

  (三)招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为,当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题,由县纪检监察部门,按相关纪律严肃处理。

  凡考生未在规定时间内按要求参加体能、笔试、面试、体检、政审、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县警务辅助工作人员公开招聘工作领导小组办公室,避免因此造成后果。

  我局系中华人民共和国商务部部属事业单位。根据工作需要,现招聘2019年应届高校毕业生6名:

  (三)2019年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生(不含海外留学人员)。

  1、一般工作人员岗(一)1人:法语专业(专业代码:050204)应届本科毕业生,能够使用法语独立开展工作,有一定调研能力和写作水平,北京生源;

  2、一般工作人员岗(二)1人:阿拉伯语专业(专业代码:050206)应届本科毕业生,能够使用阿拉伯语独立开展工作,有一定调研能力和写作水平,京外生源;

  3、一般工作人员岗(三)1人:葡萄牙语专业(专业代码:050232)应届本科毕业生,能够使用葡萄牙语独立开展工作,有一定调研能力和写作水平,京外生源;

  4、一般工作人员岗(四)1人:经济学相关专业应届硕士毕业生,有较高的英语水平、写作能力和调研能力,京外生源;

  5、一般工作人员岗(五)1人:经济学类(学科代码:0201)或工商管理类(学科代码:1202)应届本科毕业生,有一定的英语水平和写作能力,京外生源;

  6、一般工作人员岗(六)1人:经济学类(学科代码:0201)或经济与贸易类(学科代码:0204)应届本科毕业生,有一定的英语水平和写作能力,北京生源。

  本科专业名称参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。硕士研究生专业名称参考教育部《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》。

  内容:A、论述题和行政能力测试,权重:40%,所有进入笔试环节的考生均参加。B、专业水平测试,权重60%。其中一般工作人员岗位(一)、(二)、(三)分别参加对应的非通用语种考试,一般工作人员岗位(四)(五)(六)分别参加对应的专业考试。

  2、面试:面试总分为100分。在笔试合格的考生中,根据笔试成绩由高到低,各岗位分别按招聘计划数1:5的比例确定面试人员。若某一岗位笔试合格人员达不到此比例,笔试合格者均进入该岗位的面试。

  内容:A、结构化面试,权重60%,所有进入面试环节的考生均参加。B、语言口试,权重40%。其中一般工作人员岗(一)、(二)、(三)考生参加对应的非通用语种口试,一般工作人员岗(四)、(五)、(六)考生参加英语口试。

  (四)根据总成绩由高到低、按各岗位招聘计划数1:1比例确定体检人员,指定医院体检。(拟于2019年3月下旬)

  (五)政审。根据考试总成绩、体检情况确定考核对象,对考核对象人事档案进行调阅,对其思想政治表现、业务能力等情况进行考核,对应聘人员资格条件进行复查 ,发现弄虚作假的,取消聘用资格。

  体检和政审过程中,因考生体检不合格或政审出现不宜聘用或自愿放弃资格等原因出现的空额,按同一岗位应聘人员中总成绩由高到低排序依次递补。

  (六)根据考试、体检和考核结果,确定拟聘用人员。(拟于2019年4月上旬)

  (七)拟聘用人员信息将在中央国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示,我局网站同时公示。公示时间不少于7个工作日。

  2019年度公开招聘工作领导小组负责此次公开招聘相关工作并进行全程监督,招聘工作严格实行回避制度。我局严格执行信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及有关部门监督;设立局纪委监督电话,及时受理举报,并按管理权限处理。公开招聘工作同时接受商务部主管部门、纪检监察部门和我局纪委监督。

  应聘人员将本人简历(附照片)发送至:报名截止时间:2019年2月15日(以电子邮件收件时间为准)。联系人:林锐 ,联系电话 。

  六、注意事项。我局将以电话通知和在局网站公告栏发布信息的方式更新此次公开招聘有关事项,请应聘人员保持手机畅通并密切关注公告栏信息。

  中国花卉协会位于北京市东城区和平里东街18号国家林业和草原局院内。根据工作需要,拟招聘工作人员1名。现就有关事项公告如下:

  1、有2年以上工作经历的本科及以上学历人员,以及2019年应届毕业的研究生。

  2、工作内容:协会分支机构管理、会员管理服务、国际交流合作、大型活动组织筹备等。

  经面试合格后,签订聘用合同。前3个月为试用期,月薪3000元(税后),试用期满合格后月薪调至6000-7000元(税前),有五险一金。

  本招聘公告发布之日起开始报名,有意者请填写《报名表》发送至报名邮箱报名,邮件主题及报名表文件名格式为:中国花卉协会-联络部岗-姓名。

  民政部社会福利中心是民政部直属事业单位,主要承担养老服务政策研究、标准制定和信息化建设等养老服务领域相关工作。为加强我单位财务工作力量,做好国有资产管理工作,现面向社会公开招聘。

  4.办理资产配置、处置和对外投资、出租、出借、投保、产权登记等事项的报批手续;

  3.具备履行岗位职责所必需的财务专业知识和数据分析能力,熟悉会计准则及财税法规;

  拟录用人员为劳动合同制,列专业技术岗位;按照国家规定缴纳五险一金,享受其他合同制人员的相关福利待遇,具体薪资需面谈。